Яндекс Погода
Загрузка погоды...

Больше трети барнаульцев увольняли по статье

По мнению большинства барнаульцев, работодатель всегда должен давать сотруднику возможность написать заявление «по собственному желанию». Портал по поиску работы Зарплата.ру опросил 650 жителей Барнаула и 330 представителей местных компаний и выяснил, как они относятся к расторжению трудового договора по инициативе работодателя.

42% опрошенных горожан отметили, что знают, в каких случаях трудовой договор может быть расторгнут работодателем согласно 81-ой статье Трудового кодекса РФ. 48% барнаульцев знакомы со статьей только частично. А 10% признались, что ничего не слышали об этом.

При этом 38% жителей Барнаула рассказали, что их когда-то увольняли по статье. У 9% респондентов был опыт, когда у работодателя было основание расторгнуть договор, но он дал возможность написать заявление «по собственному желанию». 53% горожан с этим не сталкивались.

17% из тех, с кем случалось расторжение договора, рассказали, что их увольняли по причине сокращения штата, 24% – из-за ликвидации организации, а 9% – из-за смены собственника имущества организации. Для 8% трудовой договор утратил силу, 7% не соответствовали занимаемой должности, 5% – появлялись на работе в состоянии алкогольного опьянения. С еще 5% трудовой договор расторгли из-за прогулов. Треть барнаульцев уверены, что начальник от них просто избавился из-за личной неприязни – объективной причины не было.

31% жителей Барнаула считают, что увольнение необходимо оформлять по статье, если на то есть основания. А 58% опрошенных уверены, что работодатель в любом случае должен давать возможность уйти по собственному желанию. 11% отметили, что им все равно.

Что интересно, мнение представителей компаний в этом вопросе почти сошлось с мнением горожан. 52% барнаульских работодателей рассказали, что в случае нарушений нужно давать возможность сотрудникам написать заявление. 36% отметили, что расторжение договора должно быть оформлено по ТК РФ. 12% готовы рассматривать каждый случай индивидуально.

При этом говоря о самых популярных причинах увольнения по инициативе работодателя, связанных с нарушениями, большинство представителей компаний города назвали появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (18% ответов) и прогулы (24%).

Читайте ещё:

К ноябрю завершится первый этап благоустройства нового парка в Барнауле

В Бийске продолжают устранять повреждения после гидравлических испытаний

В Алтайском крае выявили клинику, в которой наживались на отчаявшихся пациентах

Новости

Рекордный масштаб: фестиваль «Шукшинские дни на Алтае» объединит более 100 мероприятий
К ноябрю завершится первый этап благоустройства нового парка в Барнауле
В Алтайском крае предприниматель предстанет перед судом за мошенничество при ремонте больницы
В Алтайском крае стартует образовательный проект «СВОй бизнес»
Смертельное ДТП в Шипуновском районе: грузовик выехал на встречную полосу
Барнаул впервые примет этап чемпионата России по пляжному волейболу
Участок дороги до Горной Колывани в Алтайском крае отремонтируют за 290 млн рублей
В Бийске продолжают устранять повреждения после гидравлических испытаний
В Алтайском крае выявили клинику, в которой наживались на отчаявшихся пациентах
В Бийске модернизируют отделение профилактики
В Алтайском крае ограничат движение транспорта на Чуйском тракте из-за прохождения воинских колонн
В Барнауле более 5 тысяч человек посетили выставку «Аз.Арт.Сибирь» за первые три дня
Алтайский край выделил 360 тысяч рублей на ремонт домов ветеранов ВОВ
Суд взыскал 200 тысяч рублей с алтайского предприятия за травму неофициального работника
Республика Алтай получит федеральную поддержку на развитие культуры
В Барнауле стартовал второй этап приема заявлений в первые классы
Жительницу Алтайского края оштрафовали за оскорбление медиков скорой помощи
В Алтайском крае возбудили уголовное дело после осквернения Вечного огня в Рубцовске
В Барнауле благоустроят аллею на «Потоке» по инициативе жителей
На фестивале «Шум Катуни» выступит «Моя Мишель»