Сотрудников старше 45 лет нанимают 83% компаний России, причем чаще всего это делают представители среднего бизнеса, выяснил аналитический центр Авито Работы в ходе исследования рынка труда России в сфере массовых профессий. Охотнее всего возрастных кандидатов берут на работу в тяжелой промышленности, а наличие внушительного опыта является главным фактором найма для большинства работодателей.

В опросе принимали участие специалисты со всей России, которые отвечают за подбор линейного персонала по массовым профессиям[1]. Опрос проводился с 30 августа по 18 сентября 2019 года среди порядка 500 представителей российских компаний.

83% компаний России нанимают сотрудников старше 45 лет, оставшиеся 17% респондентов сообщили, что не принимают в штат таких соискателей.

В сегменте среднего бизнеса возрастных кандидатов нанимают наиболее охотно (на вопрос о найме утвердительно ответили 90% респондентов). Наименьшая заинтересованность оказалась у компаний из микро- и малого бизнеса.

Набираете ли Вы в штат соискателей старше 45 лет?
	Микро- и малый бизнес (0-50 чел.)	Средний бизнес (51-250 чел.)	Крупный бизнес (251+ чел.)
Да	77%	90%	85%
Нет	23%	10%	15%

Если рассмотреть работодателей с точки зрения типа бизнеса, то у российского частного сегмента заинтересованность в возрастных сотрудниках ниже, чем у международных компаний и российских госучреждений. 

Набираете ли Вы в штат соискателей старше 45 лет?
	Международная компания	Российская частная компания	Российская компания с государственным участием / государственное или муниципальное учреждение
Да	84%	80%	94%
Нет	16%	20%	6%

Наиболее охотно людей старше 45 нанимают в сфере тяжелой промышленности (94% работодателей). На втором месте по частоте утвердительных ответов – сфера образования (92%), на третьем – интернет-торговля (90% опрошенных). Также в десятку сфер, где чаще всего нанимают кандидатов 45+, вошли госслужба, строительство, сервисное обслуживание.

Готовность брать на работу кандидатов 45+ в зависимости от сферы, топ-10 

1	Тяжелая промышленность	94%
2	Образование	92%
3	Интернет-торговля	90%
4	Госслужба	88%
5	Строительство-проектирование	87%
6	Ремонт/сервисное обслуживание	86%
7	Легкая промышленность	85%
8	Общепит, медицина и оптовая торговля	83%
9	Банки/бухгалтерия и услуги населению	81%
10	Транспорт	80%

Подавляющее большинство респондентов считают, что главным преимуществом кандидатов старше 45 лет является большой опыт работы. Также, по мнению работодателей и вопреки распространенным стереотипам, многие из таких соискателей готовы выдерживать нагрузки и учиться новому. Треть честно отметили, что важны зарплатные ожидания таких кандидатов, а 27% признались, что их привлекает готовность к переработкам. 

	Укажите основные критерии при отборе соискателей старше 45 лет
Опыт работы в данной сфере	70%
Возможность выдерживать нагрузки	47%
Обучаемость	43%
Умение работать с молодыми коллегами	37%
Мотивация работать в Вашей компании	35%
Уровень образования	34%
Рекомендации с прошлых мест работы	31%
Зарплатные ожидания	30%
Готовность к возможным переработкам	27%
Постоянное проживание в вашем регионе	22%
Готовность пойти на понижение в должности	13%
Готовность к переездам	5%
Другое	2%

При ответе на вопрос «На какие должности из перечисленных у Вас есть положительный опыт набора соискателей старше 45 лет?» большинство респондентов указали водителей (42%), рабочих (36%), уборщиков (34%).

На какие должности из перечисленных у Вас есть положительный опыт набора соискателей старше 45 лет?

№	Специальность	Все
1	Водитель, экспедитор	42%
2	Рабочий	36%
3	Уборщик	34%
4	Охранник	33%
5	Работник склада, комплектовщик	32%
6	Продавец, продавец-консультант, кассир, мерчендайзер	19%
7	Оператор на телефоне, сотрудник колл-центра	19%
8	Администратор (предприятия сферы услуг)	17%
9	Грузчик	17%
10	Повар	13%
11	Курьер	10%
12	Работник салона красоты, парикмахер, массажист	5%
13	Официант	3%
14	Другой линейный персонал	9%

 

[1] Массовые профессии – профессии, связанные с физическим трудом и/или предполагающие занятость в сфере обслуживания (кассир, водитель, продавец, строитель и так далее).

Читайте ещё:

Скорые пригородные поезда в Алтайском крае перевезли почти 1 млн пассажиров за 11 месяцев

На двух перекрестках в Барнауле установят новые светофоры до конца года

Как изменится движение транспорта в Барнауле на время новогодних праздников