Семь вещей, о которых вы себе врете и которые мешают вам достичь успеха.

Будем честны — все мы порой предаемся самообману.

Иногда ложь безвредна, а иногда она опутывает нас и не дает сделать следующий шаг. Ложь проявляется в привычках, в способах решения проблем, в том, как мы заставляем себя доделать работу — и эти методы только кажутся эффективными.

Дайте себе шанс взглянуть на «правду» под другим углом — это поможет найти более продуктивный путь.

Правда: Если вы бесконечно откладываете действительно необходимые дела и проекты, если они тонут в бессмысленных мелочах, — нужна перезагрузка.

Возможно, вы неэффективно управляете временем. Спросите себя, как сократить количество неважных задач, которые захватывают все время и мешают двигаться вперед. Всегда можно делегировать часть дел или нанять помощника.

Правда: Скорее всего, есть и другие люди, которые хотят двигаться к решению, но вы о них не знаете или плохо с ними взаимодействуете. Не застревайте в прошлом, сосредоточьтесь на работе.

Подумайте, у кого еще может быть мотивация для достижения той же цели, и налаживайте сотрудничество. Именно так можно реализовать свои идеи.

Правда: Возможно, это вы никого не слушаете. Нейробиологи доказали, что, если слишком настойчиво отстаивать свою точку зрения, можно стать жертвой некой наркомании — излишним пристрастием к собственной правоте. Каждый раз, когда мы говорим себе, что правы, организм выделяет дофамин, заставляя нас желать этого снова и снова. И, словно наркоманы, мы все меньше думаем о том, какое впечатление производим на окружающих.

Правда: Если бы мы никогда не пересматривали свои подходы, не видать нам самолетов, автомобилей и любых других новшеств. Во многих областях ситуация не меняется десятилетиями, пока не сходится нужное сочетание людей и технологий. У вас за плечами опыт; вам нужно понимать, что ситуация все время меняется, и новая попытка может принести успех там, где прежняя провалилась.

Правда: Сотрудники вас слушают, но вы не единственный и не главный источник информации о работе компании. Вы не представляете проблемы, с которыми сталкиваются некоторые отделы, и как стороннее вмешательство может усложнить их работу. Вы наняли сотрудников, чтобы использовать их опыт, так что начните диалог и попросите всех высказаться — так проще всего достичь успеха.

Правда: Невозможно сделать все самому, и не получится правильно применить знания, если раньше никогда не практиковался. Пытаясь самостоятельно разобраться в программировании или разработать систему начисления зарплаты для сотрудников, вы, вероятно, совершаете ошибку.

Правда: Ваша страсть мотивирует новых сотрудников, помогает преодолевать трудности и формировать уникальный взгляд на вещи. Но силой воображения нельзя создать рынок на пустом месте. Вероятно, нужна смена стратегии и преобразования в компании. И, скорее всего, необходимо небольшое изменение, которое приведет к хорошим результатам.

https://insider.pro/ru/article/46641/?utm_content=buffer508f2&utm_medium=social&utm_source=facebook.com&utm_campaign=buffer