В Барнауле остро не хватает “продажников”
Сфера «Продажи» сегодня занимает лидирующую строчку по числу предложений в России, в Барнауле данная сфера занимает долю в 28%. К профессиональному празднику, Дню работников торговли, который отмечается в ближайшие выходные, эксперты HeadHunter проанализировали базу вакансий и резюме, размещенных на hh.ru в Барнауле с начала года, чтобы выяснить, легко ли найти работу в «Продажах», как быстро растут зарплаты у специалистов?
В Барнауле «Продажи» занимают лидирующую позицию по числу вакансий с долей в 28%, заметно опережая «Рабочий персонал» (16%) и «Производство» (12%). При этом, снижение числа предложений в данной сфере составил -3% по отношению к данным лета прошлого года.
Чаще всего компании Барнаула размещали в «Продажах» вакансии для специалистов в розничной торговле, менеджеров по работе с клиентами, прямых продаж, для работы в торговых сетях и продавцов в магазинах.
Каким компаниям нужны те, кто может и умеет продавать? В Барнауле это розничная торговля, компании, которые занимаются товарами народного потребления, продуктами питания, услугами для бизнеса и строительством, недвижимостью.
В сфере «Продажи» заработная плата, которую предлагают работодатели для специалистов без опыта работы в Барнауле составила 22 500 рублей. Для тех, чей опыт уже составляет хотя бы 1 год, среднее предложение составит 30 000 рублей. Для опытных специалистов среднее зарплатное предложение составит 40 000 рублей, максимальная зарплата, которую предлагали работодатели соискателям с опытом работы более 6 лет в продажах, в этом году составила 225 000 рублей.
В этом году соискателей в сфере «Продажи» стало больше на 45%, а конкурс на одно место составил всего два резюме на одно предложение, это ниже общего конкурса по городу, который составляет 3 резюме на одно предложение.
«Еще несколько лет назад самым востребованным специалистом, не только в регионе, но и по всей России, был менеджер по продажам, то сейчас самым востребованным специалистом стал «Продавец в магазине». Почему так получилось? Развитие собственных сетей и выход в регионы федеральных игроков привели к росту спроса именно на тех, кто может и готов работать с покупателями в магазине, – комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по СФО. – Такая ситуация, между прочим, стала «плюсом» для соискателей, так как и предложений много, есть из чего выбрать. Да, и спрос стабильный и продолжает расти. Работодатели, в свою очередь, активно предлагают различные бонусы: это и скидки на продукцию, специальные программы по обучению сотрудников, возможности работы рядом с домом и карьерного роста».
* Исследование проводилось HeadHunter с 20 по 25 июля среди 6 056 вакансий, размещенных в Барнауле в сфере «Продажи» с начала 2018 года.
Читайте ещё:
В Республике Алтай расширят до четырех полос более 20 км Чуйского тракта
