Барнаульские работодатели мечтают об ответственных работниках
Аналитики HeadHunter (hh.ru) рассмотрели предложения о работе, размещенные в Барнауле с начала года, и выяснили, что больше всего работодатели нуждаются в ответственных сотрудниках – этот навык упоминался в 2018 году в каждой четвертой вакансии.
Помимо «ответственности», лидируют по числу упоминаний в текстах предложений о работе также «коммуникабельность» (14% от всех вакансий в городе), «стрессоустойчивость» (7%), «самостоятельность» (5%) и «многозадачность» (3%).
Интересно распределение самых популярных навыков по профессиональным областям. Например, наибольшей стрессоустойчивости работодатели ждут от представителей сфер продаж (38% от общего количества вакансий с упоминанием этого навыка), административного персонала и маркетологов. Ответственности компании ждут в каждой десятой вакансии транспортно-логистической сферы.
Комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири:
«По данным опроса, проведенного службой исследований HeadHunter в этом году, самыми вероятными рисками в работе с персоналом в ближайшем будущем работодатели называют дефицит сотрудников с необходимыми профессиональными компетенциями (71% представителей бизнеса выбрали этот вариант) и гибкими навыками (56%)[1]. При этом, наличие профессиональных компетенций не отменяет высокий уровень стрессоустойчивости, нацеленности на результат, развитых коммуникативных навыков и других.
Интересно, что наибольшее число требований о наличии социальных навыков, работодатели предъявляют продажникам. Конечно, главным качеством, которым они должны обладать, многие компании называют коммуникабельность. На второй строчке по частоте упоминаний – стрессоустойчивость. Затем идет самостоятельность, ответственность и многозадачность».
[1] Опрос проводился Службой исследований HeadHunter с 29 января по 6 февраля 2018 года
Читайте ещё:
В Республике Алтай расширят до четырех полос более 20 км Чуйского тракта
