15% компаний Барнаула не отмечают Новый год
Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей Барнаула, чтобы выяснить, как они относятся к корпоративам.
Какие праздники, в принципе, отмечаются в компаниях? 83% соискателей сообщили, что в их компаниях отмечается новогодний корпоратив. На втором месте среди поводов — день рождения компании (38%). 15% указали, что в их компаниях вообще не устраиваются корпоративы: выше всего эта доля среди начинающих специалистов (21%) и рабочего персонала (19%). О том, что компании устраивают корпоративы в честь дня рождения организации, чаще всего сообщают соискатели из туристической сферы и сферы добычи сырья.
Новогодние корпоративы посещают подавляющее большинство соискателей — 77%. При этом, каждый четвертый барнаулец сообщает, что посещение корпоративов в их компаниях является обязательным. Примерно в половине случаев (51%) соискатели утверждают, что новогодний корпоратив устраивается частично за счет компании, частично за счет сотрудников. 28% заявили, что счет полностью оплачивается компанией, в которой они работают, и 21% заявили, что празднование полностью оплачивается сотрудниками.
54% соискателей сказали, что новогодние корпоративы обычно проходят в ресторанах, кафе или столовых. В 28% случаях в аренду берется отдельное помещение, и в 18% — празднование проходит прямо на рабочих местах и в офисах.
А вот, если бы перед соискателями поставили выбор — денежная премия или проведение новогоднего корпоратива — 66% выбрали бы деньги, и лишь 21% выбрали бы празднование. Выше всего доля тех, кто выбрал бы корпоратив среди соискателей сферы закупок, госсектора и продаж. Денежную же премию чаще выбирали бы соискатели из сферы искусства и массмедиа, начинающие специалисты и маркетологи.
Комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter СФО: «Конечно, ходить или нет на праздник- личное дело каждого, но стоит помнить, что не всегда факт вашего отсутствия останется незамеченным. Некоторые работодатели вполне могут воспринять это, как отсутствие лояльности к работодателю. Не факт, что такие выводы не отразятся на вашем будущем в компании, стоит про это помнить.
Еще есть два правила участия в корпоративах: уместный наряд и корректное поведение. Особенно важен второй пункт! Согласитесь, что стать «легендой» всей компании, истории о котором или которой будут передавать новым сотрудникам годами, – не самое лучшее окончание новогоднего торжества. А по данным опросов hh.ru, 2% соискателей сталкивались с историями увольнений после новогодних корпоративов, поэтому, отрываться по полной лучше, все-таки, с друзьями и близкими, а не коллегами».
изображение magicake с сайта Pixabay
Читайте ещё:
Радио “Гордость” провело интерактивную площадку на слёте “Молодые патриоты – сила Сибири”
Логотип медиагруппы Алтай FM представлен на конкурсе товарных знаков “Золотая блоха”
