Эксперты hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, проанализировали рынок труда Алтайского края в летний период: по отношению к предыдущему месяцу, в июне 2020 года вакансий стало меньше на 11%, а уже в июле и августе наблюдался стабильный рост числа вакансий в регионе – 14% и 9% соответственно. Положительная динамика прослеживалась и по резюме: в июне прирост составил 6%, в июле резюме стало больше на 13%, в августе на 2%.

«Напомню, что весной этого года на рынке труда практически отсутствовала положительная динамика вакансий: в марте количество вакансий увеличилось на 9% (в сравнении с февралем), в апреле было снижение на 9%, в мае вакансий стало меньше еще на 9%. В летний период ситуация на рынке труда региона стала выравниваться –количество вакансий только росло. Это происходило на фоне смягчения ограничительных мер, связанных с COVID-19. К примеру, в августе открылись заведения общественного питания, что привело к росту спроса на официантов, барменов, поваров и других категорий персонала, характерных для данной профобласти», – рассказала Асель Сейлова, руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь.

В августе значительный прирост вакансий произошел в сферах «Наука, образование» (+67%), «Домашний персонал» (+41%), «Управление персоналом» (+39%), «Медицина» (+37%). Также ощутимо приросли «Страхование» (+27%), «Административный персонал» (+23%) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (+21%).

Самый скромный прирост по количеству вакансий показали сферы: «Консультирование» (+1%), «Инсталляция и сервис», «Транспорт», «Продажи» (по +5%). Существенное снижение количества вакансий наблюдалось в сферах: «Госслужба, НКО» (-10%), «Юристы» (-9%) и «Безопасность» (-8%).

В свою очередь, количество резюме ощутимей всего увеличилось в сферах «Добыча сырья» (+36%), «Страхование» (+28%), «Наука, образование» (+20%).

Наиболее яркая отрицательная динамика резюме наблюдалась в сферах: «Госслужба, НКО» (-13%) и «Инсталляция и сервис» (-11%).

Конкуренция среди соискателей Алтайского края в августе составила 4,5 резюме на вакансию. Это соответствует норме: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой – соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства.

изображение Free-Photos с сайта Pixabay

Читайте ещё:

Для барнаульских школьников на каникулах организуют более 100 мероприятий

Более 2,5 млн рублей направили на модернизацию Змеиногорского музея

С 1 января проезд в троллейбусах Рубцовска подорожает на 10 рублей